勤めていた会社でパワハラを行う上司に悩みを抱えて、ついにやる気がなくなってその会社を辞め、同業者である他の企業に職を変えました。その会社では会社の雰囲気がよく非常に満足の日々でしたが、ちょっとずつ会社の債務が増えて、ついにはとある会社に経営統合されることになりました。
ITエンジニア|在職していた会社で嫌な感じの上司の存在に悩まされ…
気分にさせられ、とうとうやる気がなくなっ
てその会社を退職し、同業他社に移りました
。新しい会社では人間関係で悩むこともなく
満足の日々でしたが、時が経つにつれて業績
が悪化し、最後には経営統合されることにな
りました。奇遇にもその経営統合した会社が
なんと前に働いていた会社で、おまけにとて
も嫌いだった上司がまた私の上司となること
に。まったく困ったことになりましたが、ど
れだけ縁があるのでしょうか。当然また転職
活動を開始する予定です。
現在の仕事と転職活動を並行される人は少なくありません。
です。ですが、忙しく仕事を行いつつ求人案
件を見つけて応募したり、面接に行くのはス
ケジュール調整も含めて負担がかかるといえ
ます。転職活動中は、現在の会社の同僚や上
司に気づかれないように気を遣わなければい
けません。とりあえず応募する、という人が
いますが、もしも、書類選考をパスし、面接
に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとした
ら、今後の転職がうまくいかなくなるおそれ
があります。転職エージェントを利用して応
募していた場合は、エージェントに対して印
象が悪くなりますし、自身で直接、応募した
場合も応募した企業から電話やメールでの連
絡がしつこく来ることになります。いずれに
しても自分の大切な時間を浪費することにな
りかねないので、行く気のない案件は、最初
から応募もしないのが無難です。転職活動は
、新卒の就活と同じように考えないことを覚
えておきましょう。
現代はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」のほか・・
ト」をはじめ、ビジネスの一環としてヘッド
ハンティングの請負を行う会社も増えていま
す。もしもあなたが特許を出したことがある
なら、ヘッドハンティングの対象になること
が期待できます。ヘッドハンティングを行う
会社は、特許を出願した人に加えて、研究開
発で論文を発表した経験がある人や、テレビ
で紹介された人など、「功績」ある人に狙い
を定めて、電話やメールを用いてコンタクト
を図り、ヘッドハンティングするネタにして
います。仮にあなたが、ヘッドハンティング
と思しき誘いを受けた際には、そういったこ
とが無かったか考えてみましょう。近年は「
ヘッドハンティング」と称し、登録料を要求
しようとする業者もあるらしいですが、その
手の輩はたぶん嘘であるので気を付けましょ
う。ヘッドハンティングは通常、企業が仲介
業者に報酬を支払う形となるため、転職希望
者が払う必要などありません。
転職活動を考えている人で、次までの仕事にある程度期間がある方・・
期間があるのなら、「失業手当」をもらって
おくことをお勧めします。会社側できちんと
「雇用保険」を支払っているのなら、手続き
をすれば必ず誰でも失業手当を手にできます
。そして手続きについては、「ハローワーク
」で行います。しかし自己都合で仕事を辞め
た場合は、失業手当を受け取るまでの待機期
間（3ヶ月）がありますが、今の会社都合の
退職、残業時間の内容次第で即、受け取るこ
とが出来たりもします。受け取れる「失業手
当」の額は、会社の仕事を辞めた月の近々の
給料を基準にして失業手当の支給する額を割
り出されるのでもし、「閑散期」「繁忙期」
が存在する業種の場合は、繁忙期の後に辞め
たほうがいいです。
ITエンジニア|転職エージェントは大手に限って、多くの案件を抱えて…
を持っているという魅力があるといえますが
、その反面、競合する転職希望者も多くいま
す。そのためあなたが気になる企業を探し出
したとしても、担当スタッフのほうで「転職
の望みが薄い」と判断すると応募してくれな
いことも少なくありませんし、企業から見て
自分よりも有能だと評価される人がいれば、
そのライバルを優先することも考えられます
。大手エージェントの場合は、サイトに未掲
載の案件のデータを宝庫として扱い意外と駄
目で、中小規模のエージェントたちに対し、
希望する会社や案件について相談し、応募で
きないものでしょうか？と話しをすると転職
希望者の利益を考えて働きかけてくれること
もあるので、そういった風に活用してみるの
も一つの手でしょう。
