就職するため仕事探しをする際に注意して欲しい募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高めで、拘束時間が長めのものです。このような募集内容では、給料に『みなし残業代』を含んでいることが多いのです。みなし残業代というのは『みなし』とも呼ばれ30時間や45時間という風に求人の記載内容に時間が併記してあります。
ITエンジニア|転職するため仕事探しをするときに注意すべき募集内容…
がよい求人の募集内容は、そんなにきつくな
さそうな仕事内容なのに給料がよく、拘束さ
れる時間が長めというものです。こういった
案件は、給料に『みなし残業代』を含んでい
るケースがたいへん多いのです。みなし残業
代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間
とか45時間という風に求人の記載内容に時
間が併記されているものです。毎月このぐら
いの残業発生が想定されるので、はじめから
給料形態に残業代を入れておく、といった仕
組みになります。（注意・違法ではありませ
ん）仮に求人に『みなし残業代35時間込』
という表記は「記載時間分の残業代も含めて
これだけの給料がもらえます」という意味に
なります。が、悪質な求人では、告知してお
くべき『みなし』を意図的に表記してないこ
とも少なくないのでしっかり注意をしておき
ましょう。
ITエンジニア|仕事を変えた際には、大体の場合、それまでの会社の仕…
仕事でのほとんどの出来事は美化されます。
実を言えば現在の仕事内容に向いていないと
感じたから、それをどうにかするために、せ
っかく転職したはずにも関わらず、時間が過
ぎるとともにどうしてかわからないけれど転
職後の会社よりも「前の仕事のほうが良いの
では？」と感じる機会が増えてきます。とい
うのも無理はなく、以前の職では仕事を把握
していて、楽に日常の業務をこなせていたの
が、根底にあるはずです。でも、「やっぱり
転職などするべきでなかった」と真剣に感じ
るほど、前の会社のほうが人間関係や居心地
が良かった場合も考えられます。
ITエンジニア|新しい就業先では「年収」の理想を高くしないようにしましょう。
ほうが無難です。転職した年度は、大概研修
期間を入っている企業が少なくありません。
自身のケースでは、なんとか転職したという
のに、悲しいかな前職での稼ぎと年収と大方
同じで変わりませんでした。それに、仕事内
容は多様で忙しく、とても責任が伴うもので
、1年目は、ひどく骨が折れました。そうい
った経験を踏まえると、初年度は、仕事を覚
える年と割り切り、可能なかぎり転職する前
から貯蓄をしておくべき、と思います。
万が一、転業の決心したなら、完全に周りの人にはそれを伝え…
、完全に社内の人には内密にその気持ちがば
れないように、うまく転職活動を進めていき
、転職先が決定していないのなら、あくまで
も社内の人間に気づかれないようにいつもど
おり業務をこなすのがもっともいいです。転
職先が決まっていない間、その点を心にとめ
ておけば、最悪の場合条件にあう働き先がす
んなり見つからなくても、転職予定を先延ば
しにしながら現職に残ってもできます。そう
ではなくて、つい「転職するつもりでいる」
と口にしてしまうと、周りの人は、その言葉
に合わせて対応し出します。おまけに「辞め
るつもりです」と言ったが最後、会社内では
「あいつは辞める人」という位置づけになり
ます。そうなってから転職したい思いが冷め
て、「やっぱり仕事は辞めないことにしまし
た」と釈明しても、周囲の人たちは、「一度
は辞めようとした人」ということで在籍して
いるあいだ、肩身の狭い思いををすることも
あるでしょう。
ITエンジニア|全く経験のない分野などに転職したいと思っている場合には…
えるときには、以前の業界で身に付けた力や
今までやってきたことを生かすことができる
という自己アピールが必要になります。未経
験のジャンルの場合、その分だけそのジャン
ルの経験者よりも事実、不利な状態になりま
すけど、自分自身が保持している力がそこで
も十分に発揮することができるということを
しっかりと話せれば、戦えるケースも考えら
れます。そんな訳で、経験が全然ない業種に
挑戦する際には、その業種とこれまでに自分
がしてきた仕事との関係性を探し出してみま
しょう。
